Los niveles comunicativos que existen en las organizaciones del Reino Unido
Nov 30, 2007 in Uncategorized
Este tema, que hasta hace algunos años no era muy tratado , hoy en día ha tomado una posición privilegiada en este país. Por eso, hablaremos de él. En sí, podríamos comenzar por la comunicación intrapersonal, que es la comunicación que se da con nosotros mismos. El proceso intrapersonal de crear mensajes se conoce como codificación y el proceso intrapersonal de interpretar mensajes se conoce como decodificación. Es la forma más extensa y básica de la comunicación. También, está la comunicación interpersonal, que es la comunicación entre dos personas frente a frente o por medio de medios de comunicación. Uno de los resultados más importantes es el desarrollo de las relaciones humanas. La relación es la unidad social básica de la organización. Además, tenemos a la comunicación de grupos pequeño. En este caso, ocurre entre tres o más personas que interactúan en un intento por adaptarse a su entorno y alcanzar metas reconocidas en común. Por último, tenemos a la comunicación multigrupos. En esta, tienen lugar dentro de un sistema social compuesto de grupos pequeños interdependientes que comparten el desempeño de tareas para lograr metas reconocidas en común. Abarca los niveles inferiores. O sea, el intrapersonal, el interpersonal y el de grupos pequeños. Las organizaciones deben desarrollar canales formales entre sus distintas partes y miembros. Asimismo, podemos señalar que están la comunicación de carácter público y masivo. En el primer caso, esta se da cuando una persona o un grupo se dirigen a un grupo más grande. Los discursos, cátedras, informes orales y las actuaciones dramáticas. El segundo caso se da cuando un grupo pequeño de personas envía mensajes a una audiencia grande, anónima y generalmente heterogénea a través del uso de medios de comunicación especializados, ofrece menos participación de la audiencia. Hemos mencionado estos tipos de comunicación para que se puede entender de manera clara y sencilla, todos los procesos de relación que pueden ocurrir dentro de una organización.
De otro lado, cabe señalar que los niveles comunicativos que existen en la comunicación de las organizaciones de las empresas en el Reino Unido, son un factor fundamental para el desarrollo de estas. Es más, depende de su correcto funcionamiento para que todas las partes de la empresa puedan funcionar a cabalidad. Si un tipo de estas comunicaciones falla, se corre el peligro que todo el proceso empresarial pueda venirse abajo. Ya que un error conlleva a otro y así se van generalizando los problemas. Por este motivo, lo que se debe buscar es fortalecer este tipo de vínculos para que de esta manera las organizaciones puedan desarrollarse y desenvolverse de la mejor manera posible. Si esto se logra, los beneficios serán grandes y tanto la empresa como los trabajadores resultarán ganadores. Por esta razón, se deben implementar diversas técnicas y métodos para mantener en perfecta armonía la interrelación grupal y personal que puedan tener los trabajadores de cualquier compañía. En resumen, si se cuidan las relaciones de carácter comunicacional que existen en toda empresa, el desempeño de esta será efectivo, de lo contrario los inconvenientes empezarán a surgir uno tras otro, sin que nada se puede hacer para remediarlo.



